Yusmedi Yusuf Dosen Pembimbing 1 M. Yusuf Leman Penguji 1 Yusuf Budiana Ketua Penguji Udin Syamsudin Penguji 1 TB Yudi Muhtadi Dosen Pembimbing 2 Dwi Kartika Pengarang

Populasi pada penelitian ini berjumlah 93 orang responden pegawai dan teknik yang digunakan adalah sampel jenuh. Responden yang dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, angket. Data yang telah dianalisis dengan statistik menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21.00 serta dihitung manual. (1) Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup sebesar 80% dari kriteria yang telah ditetapkan. (2) Hasil analisis data menunjukan bahwa efektivitas kerja pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Tangerang yaitu sebesar 73% dari kriteria yang telah ditetapkan. (3) Terdapat pengaruh yang kuat antara variabel kualitas pegawai dengan efektivitas kerja yang ditunjukkan dengan r = 0,739. Jika diinterprestasikan menurut pendapat Sugiyono (2012 : 143) bahwa : “interval koefisien 0.600 – 0.799 termasuk ke dalam kategori kuat”, koefisien determinasi (r)2 = 0,7392 = 0,546 Peneliti menyimpulkan bahwa variabel kualitas pegawai memberikan kontribusi kepada efektivitas kerja sebesar 80% dan sisanya 73% dipengaruhi faktor lain. thitung (10,455) >ttabel (0,2039), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya hiupotesis yang peneliti kemukakan : “Pengaruh Kualitas Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Tangerang”.