Ruhiyat Taufik Penguji 1 Edi Mulyadi Ketua Penguji Ambuy Sabur Penguji 1 Andisi Yudiarsa Dosen Pembimbing 2 Rahayu Septiana Pengarang

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Tangerang Berdasarkan Status Pegawai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Non-PN. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh/sensus, yaitu keseluruhan populasi dari 104 orang PNS dan Non-PNS pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial. Hasil penelitian : (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang : korelasi positif 0.688 memiliki hubungan kuat, koefisien determinasi sebesar 0,474 dan sisanya 52,6% dijelaskan oleh sebab-sebab lain, uji signifikansi t hitung (9.578) > t tabel (1.660), maka Ho ditolak dan Ha diterima, regresi sederhana Yˆ = 5.853 + 0.802 . (1), setiap ada penambahan sebesar 1 poin gaya kepemimpinan, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai sebesar 0,802; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang : korelasi positif 0.785 memiliki hubungan kuat, koefisien determinasi sebesar 0,616 dan sisanya 38,4% dijelaskan oleh sebab-sebab lain, uji signifikansi t hitung (12.781) > t tabel (1.660), maka Ho ditolak dan Ha diterima, regresi sederhana Yˆ = 16.499 + 0.594, setiap ada penambahan 1 poin motivasi kerja, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai sebesar 0,594; (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang : korelasi berganda positif 0.810 memiliki hubungan sangat kuat, koefisien determinasi sebesar 0,656 dan sisanya 34,4% dijelaskan oleh sebabsebab lain, uji signifikan F hitung (1.39), gaya Kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, regresi berganda Yˆ = 8.277 + 0,324 . (1) + 0,448 . (1), diprediksikan setiap ada penambahan 1 poin, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai.