Mustofa Kamil Dosen Pembimbing 1 Ruhiyat Taufik Penguji 1 Edi Mulyadi Ketua Penguji M. I. Suhifatullah Dosen Pembimbing 2 Ambuy Sabur Penguji 1 Miskah Hermeny Pengarang

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan rumusan masalah survey crocoational, yaitu suatu rumusan masalah penelitian yang bersifat assosiatif menanyakan hubungan antar variabel sesuai dengan rumusan masalah. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Tangerang dengan jumlah pegawai sebanyak 57 orang. Teknik sampling menerapkan sensus/jenuh, sehingga keseluruhan populasi 57 orang dijadikan responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial menggunakan model regresi linier dengan bantuan SPSS 20. Hasil penelitian : (1) hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : nilai korelasi positif 0.761 memiliki hubungan kuat, nilai koefisien determinasi 57.9%, artinya sebesar 57,9%; uji signifikan t hitung (8.691) > t tabel (1.673), Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 8,920 + 0,861 . (1), bila motivasi kerja lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat 0.861. (2) hubungan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : nilai korelasi positif 0.622 memiliki hubungan kuat nilai koefisien determinasi 38.7%, uji signifikan t hitung (5.897) > t tabel (1.673), Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 13.875 + 0.688 . (1), bila kompetensi kerja lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat 0.688.; (3) hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : korelasi berganda positif 0,784 memiliki hubungan kuat nilai koefisien determinasi 61,5%; uji signifikan F hitung (43.168) > dari F tabel (1.90) Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier berganda Yˆ = 5.518 + 0.689 . (1) + 0.270 . (1), diperkirakan bila motivasi kerja dan kompetensi kerja secara bersama-sama lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat.