Mustofa Kamil Ketua Penguji M. Rosul Asmawi Penguji 1 Agus Iwan Mulyanto Penguji 1 Ifan Sugiarto Pengarang Suhaya Dosen Pembimbing 2

Tujuan dari penelitian ini untuk Untuk mengetahui dan menganalisis hubungan sikap profesionalisme dan kesejahteraan dengan tanggung jawab pegawai dalam pengelolaan aset barang milik daerah Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang. Teknik sampling menerapkan sensus/jenuh, sehingga 104 orang pegawai dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial menggunakan olah data SPSS 20. Hasil penelitian : (1) hubungan sikap profesionalisme dengan tanggung jawab pegawai dalam pengelolaan aset barang milik daerah Kota Tangerang : korelasi positif 0.665 memiliki hubungan kuat; koefisien determinasi diperoleh skor nilai sebesar 44.2%; uji t hitung (7.913) > t tabel (1.664), maka Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 30.102 + 0.618 . X, meningkatkan tanggung jawab pegawai 33.192 bila sikap profesionalisme lebih ditingkatkan sebesar 0.618; (2) hubungan kesejahteraan dengan tanggung jawab pegawai dalam pengelolaan aset barang milik daerah Kota Tangerang : korelasi positif 0.733 memiliki hubungan kuat; koefisien determinasi 53.8%; uji t hitung (9.588) > t tabel (1.664), maka Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 31.066 + 0.616 . X, meningkatkan tanggung jawab pegawai sebesar 34.146 bila kesejahteraan lebih ditingkatkan 0.616; (3) hubungan sikap profesionalisme dan kesejahteraan dengan tanggung jawab pegawai dalam pengelolaan aset barang milik daerah Kota Tangerang : korelasi positif 0.762 memiliki hubungan kuat; koefisien determinasi 58.1%; uji F hitung 53.839, dinyatakan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan sikap profesionalisme dan kesejahteraan dengan tanggung jawab pegawai dalam pengelolaan aset barang milik daerah Kota Tangerang; regresi linier berganda Yˆ = 22.495 + 0.270 (X1) + 0.442 (X2), meningkatkan tanggung jawab pegawai sebesar 26.055 bila secara bersama-sama sikap profesionalisme dan kesejahteraan lebih ditingkatkan sebesar 1 satuan.