Citra Riana Agustin Pengarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan komitmen organisasi dan motivasi berprestasi dengan profesionalisme auditor di Inspektorat Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Jakarta. Untuk menjawab rumusan masalah terkait dengan penelitian ini, peneliti menerapkan pendekatan kuantitatif. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Inspektorat BMKG Jakarta. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh/sensus, yaitu keseluruhan populasi 43 orang dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial dalam model regresi linier dengan menggunakan olah data SPSS 19. Hasil penelitian : (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan profesionalisme auditor : nilai korelasi 0.532 memiliki hubungan sedang, koefisien determinasi 28,3%, artinya perubahan profesionalisme auditor mampu dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi; (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi berprestasi dengan profesionalisme auditor : nilai korelasi 0.573 memiliki hubungan sedang, nilai koefisien determinasi 32,8%, artinya perubahan profesionalisme auditor mampu dijelaskan oleh variabel motivasi berprestasi; (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan komitmen organisasi dan motivasi berprestasi dengan profesionalisme auditor : nilai korelasi berganda 0.603 memiliki hubungan kuat, nilai koefisien determinasi 36,3%, artinya perubahan profesionalisme audaitor secara bersama-sama mampu dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi dan motivasi berprestasi, regresi berganda Yˆ = 24.080 + 0,230 . X1 + 0,367, nilai koefisien variabel komitmen organisasi dan motivasi berprestasi bertanda positif yang memberikan makna arah hubungan yang searah, setiap ada penambahan 1 poin komitmen organisasi dan motivasi berprestasi, maka akan meningkatkan profesionalisme auditor.