Agus Pengarang

Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan intensitas pelatihan dengan kompetensi IT pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kota Tangerang. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan rumusan masalah assosiatif yang bersifat menanyakan hubungan antar variabel. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kota Tangerang yang berjumlah 89 orang. Teknik sampling menerapkan sensus/jenuh, maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 89 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial menggunakan model regresi linier. Hasil penelitian : (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan motivasi kerja dengan kompetensi IT pegawai : korelasi positif 0,713 memiliki tingkat hubungan kuat, koefisien determinasi 50,9%, uji signifikansi, t hitung (9,495) > t tabel (1,662), maka Ho ditolak dan Ha diterima, regresi linier sederhana Y ˆ = 1,697 + 1,007 . (X1), diperkirakan bila motivasi kerja lebih ditingkatkan sebesar 1 satuan, maka kompetensi IT pegawai akan lebih meningkat; (2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan intensitas pelatihan dengan kompetensi IT pegawai : korelasi positif 0,674 memiliki tingkat hubungan kuat, koefisien determinasi 45,5%, uji signifikansi t hitung (8,517) > t tabel (1,662), maka Ho ditolak dan Ha diterima, regresi linier sederhana Y ˆ = 17,636 + 0,586 . (X2), diperkirakan bila intensitas pelatihan lebih ditingkatkan sebesar 1 satuan, maka kompetensi IT pegawai akan lebih meningkat; dan (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan motivasi kerja dan intensitas pelatihan dengan kompetensi IT pegawai : korelasi berganda positif 0,765 dan memiliki tingkat hubungan kuat, koefisien determinasi 58,5%, uji signifikan F hitung (60,565) > F tabel (1,39), maka Ho ditolak dan Ha diterima, regresi linier berganda Y ˆ = 3,008 + 0,672 . (X1) + 0,316 . (X2), diperkirakan bila motivasi kerja dan intensitas pelatihan lebih ditingkatkan secara bersama-sama sebesar 1 satuan, maka kompetensi IT pegawai akan lebih meningkat.