Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis perngaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang pada masa pandemi COVID-19. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 186, dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan pada karyawan PT. Bina San Prima Kota Tangerang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien b sebesar 227,878, thitung15,096> ttabel1,657, nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien b sebesar 336,647, thitung18,348> ttabel1,657, dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien b sebesar 445,535, thitung21,108> ttabel1,657, dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05.Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang pada masa pandemi COVID-19 dengan nilai konstanta sebesar 4,155, Fhitung185,864 >Ftabel2,68, dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05.