Dedeh Muwahidah Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Efisiensi Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bina San Prima Kota Tangerang Pada Masa Pandemi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 responden di PT. Bina San Prima Kota Tangerang. Hasil penelitian ini pada taraf signifikan sebesar 5% menunjukkan bahwa Efisiensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t diperoleh dari nilai t hitung sebesar 2,750 diterima pada taraf signifikan 5% atau < 0,05 (p = 0,007). Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh semakin kecil pengaruhnya. Hasil uji t diperoleh dari nilai t hitung sebesar -0,203 diterima pada taraf signifikan 5% atau < 0,05 (p = 0,839). Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh semakin kecil pengaruhnya. Hasil uji t diperoleh dari nilai t hitung sebesar -0,099 diterima pada taraf signifikan 5% atau < 0,05 (p = 0,921).