Sonia Adela Pengarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Prokes Covid-19, Komunikasi dan Cuti Tahunan terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini objek yang dipilih pada studi ini adalah Kantor Kecamatan Jatiuwung. Data yang diperoleh dan dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri oleh 40 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengukuran terhadap variabel terkait diuji menggunakan analisis Regresi Linear Berganda dan hasilnya menunjukkan bahwa Uji t, Uji f dan Analisis Koefisien Determinasi. Hasil dari perhitungan mendapatkan kesimpulan: Secara simultan pengaruh Prokes Covid-19, Komunikasi dan CutiTahunan terhadap Kinerja pada Uji t, mendapatkan hasil thitung Prokes Covid-19 2,106, Komunikasi 3,272, dan Cuti Tahunan 2,823, sedangkan hasil ttabek 1,687. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ketiga variabel thitung mempunyai nilai yang lebih besar dari ttabel. Demikian terdapat pengaruh signifikan antara Prokes Covid-19, Komunikasi dan Cuti Tahunan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil perhitungan diperloleh nilai fhitung dari model adalah 28,544 dengannilai probabilitas sebesar 0,000. Besar nilai ftabel dengan tingkat a 5% denumeratondf=n-k (n yaitu jumlah data k sebagai variabel nya jadi 40-3 = 37) dapat diperoleh angka 2,47 karena fhitung > ftabel (28,544 > 2,47). Maka terdapat Ho ditolak dan Ha diterima. Berarti model simultan variable Prokes Covid-19, Komunikasi dan Cuti Tahunan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Setelah pengujian dilakukan diperoleh hasil Analisis Koefisien Determinasi kuadrat membuktikan bahwa ProkesCovid-19, Komunikasi dan Cuti Tahunan memberikan konstribusi secara simultanmenjelaskan pengaruh terhadap kinerja pegawaisebesar 67,9% dan sisanya sebesar32,8% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak ada dalam penelitin ini. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Prokes Covid-19, Komunikasi dan Cuti Tahunan terhadap Kinerja Pegawai.