Siti Rahmah Pengarang

Hasil dari penelitian iniBeban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandara Kota Tangerang.berhubungan secara positif dan signifikan sebesar r = 0,692 yang berarti tingkat hubungannya kuat. Hasil perhitungan uji t, t hitung 3,749 >1.66901.Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa Beban Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandara Kota Tangerang.Kesimpulannya adalah bahwa hipotesis yang menyatakan Beban Kerja dapat mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan telah terbukti.Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang dimiliki oleh karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandara Kota Tangerang. Dapat dilihat dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti yakni sebesar -2,174 dengan probabilitas sebesar 0,033 yang nilainya dibawah 0,05 maka Ha diterima.