Siti Khalimah Pengarang

Penelitian ini mencoba untuk mengidentifikasi apakah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT Cube Cipta Dinamika Kota Tangerang. Populasi penelitian ini adalah pegawai bagian produksi pada PT Cube Cipta Dinamika yang berjumlah 120 orang. Metode penelitian ini menggunakan metode SPSS Analisis data yang mana data kuantitatif dapat menerangkan lebih lanjut atau dapat memperkuat data kuantitatif. Penyajian hasil dari penilitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif dengan bentuk deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai reliabilitas (0,716) > nilai signifikansi (0,260). Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai reabilitas (0,735) > nilai signifikansi (0,260). Pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai reabilitas (0,670) > nilai signifikan (0,260). Dan variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, dengan hasil reliabilitas (0,572) > nilai signifikansi (0,260) pada kinerja pegawai PT Cube Cipta Dinamika Kota Tangerang