Sinta Yulyana Devi Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komunikasi, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indoglobal Niagatama Prima Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dan populasi yang digunakan sebanyak 64. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS Versi 25. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, analisis kolerasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan hasil dari semua item pertanyaan adalah valid dan reliabel. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan rhitung > rtabel, yaitu: 0,242. Hipotesis penelitian uji t nilai thitung < ttabel, yaitu: 1,150 < 2,000, secara parsial komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung < ttabel, yaitu: 0,951 < 2,000, secara parsial stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung > ttabel, yaitu: 4,230 > 2,000, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian uji F adalah Fhitung > Ftabel, hasil perbandingannya adalah 16,714 > 2,76 dan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, artinya komunikasi, stres kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indoglobal Niagatama Prima Jakarta.