Santi Susanti Pengarang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap produktivitas pegawai (Y), motivasi (X2) terhadap produktivitas pegawai (Y), dan lingkunga kerja (X3) terhadap produktivitas pegawai (Y). Dan utnuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di Kecamatan Periuk Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 orang pegawai pada Kecamatan Periuk Kota Tangerang. Teknik sampel yang digunakan yaitu dengan Rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 orang pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisi regresi linier berganda, korelasi berhganda, uji t, uji f dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh terhadap produktivitas pegawai dengan hasil t hitung lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 2,726 > 1,994 dan Ha diterima. Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa variabel motivasi (X2) tidak berpengaruh terhadap produktivitas pegawai dengan hasil t hitung lebih kecil dari t tabel yaitu sebesar 1,715 < 1,994 maka Ha ditolak. Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap produktivitas pegawai dengan hasil t hitung lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 3,893 > 1,994 maka Ha diterima. Hasil penelitian simultan membuktikan variabel Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap produktivitas pegawai dimana nilai f hitung > f tabel sebesar 90,865 > 2,73 artinya bahwa variabel Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai di Kecamatan Periuk Kota Tangerang.