Rika Astari Pengarang

Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Sinjai Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor camat sinjai barat yang berjumlah 40 responden. Hasil dari analisis ini kesimpulannya bahwa gaya kepemimpinan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor camat sinjai barat. Hasil penelitian adalah analisis regresi linear berganda Y= -14.556 + 0.420X1 + 0.694X2 + 0.274X3 . Hasil uji t (parsial) dari penelitian menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung sebesar 2.99, ttabel sebesar 2.028, pengalaman kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung sebesar 3.913 ttabel sebesar 2.028 dan lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung sebesar 2.573 ttabel sebesar 2.028. Sedangkan hasil uji f (simultan) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan pada kinerja pegawai Kantor Camat Sinjai Barat, Kabupaten Sinjai Provinsi Sulawesi Selatan dengan nilai Fhitung sebesar 7.966, Ftabel sebesar 2.87.