Detail Cantuman

Penelitian ini menganalisis tentang lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, terhadap kinerja Karyawan di Pondok Pesantren Alkamil dan luas lingkup hanya meliputi Karyawan pada Pondok Pesantren AL-kamil. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan Berdasarkan hasil uji secara simultan, variabel lingkungan kerja, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai koefisien determinasi 0.835 yang berarti bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 83,5% dan sisanya sebesar 16.5% disumbangkan oleh faktor lain selain lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi. Sedangkan untuk nilai koefisien korelasi variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,566, yang berarti tingkat keeratan hubungan antara variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi adalah sedang. Koefisien regresi sederhana variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi bernilai positif dengan persamaan.