Rassya Alivia Wahyudi Pengarang

Tujuan diadakan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja tehadap kinerja karyawan Adapun objek penelitian yang dipilih pada penelitian ini adalah PT Tamira Raya Persada dikumpulkan melalui metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 122 karyawan PT. Tamira Raya Persada teknik sampel yang digunakan yaitu adalah Rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 61 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, uji t, uji f dan analisis koefisiensi determinasi dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Kompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi pada variabel disiplin kerja berpengaruh kepada kinerja karyawan.