Nina Nur Apriyanti Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja,disiplin,kemampuan,pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Boga Group HO Kota Tangerang. Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling dengan jumlah sebanyak 75 sebagai responden yang berada dalam 3 Divisi. Hasil dari penelitian ini berdasarkan uji parsial menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f statistik menunjukan bahwa lingkungan kerja, disiplin, kemampuan, dan pengalaman kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.