Nendy Fernando Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial pada karyawan PT Tirta Varia Intipratama. Penelitian ini juga bertujuan untuk meningkatkan inovasi – inovasi yang lebih baik dari sebelumnya di bidang sumber daya manusia yang akan sangat membantu referensi terhadap penelitian dan bisa untuk membantu pihak – pihak yang membutuhkan kedepannya, penelitian jika dilihat dari faktor demografi (jenis kelamin, usia, domisili). Sensus/Sampling total adalah teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuesioner penelitian tentang , budaya organisasi kerja, pengawasam kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan kepada 75 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi kerja, pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Varia Intipratama.