Mustaqim Pengarang

Dalam penelitian yang sudah dilakukan ini tujuan utamanya adalah untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Pengendalian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Hero Supermarket Tbk Cabang Giant Ekstra Pasar Kemis Tangerang. Sedangkan populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 Teknik analisis data yang digunakan diantaranya ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji chi-square,uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan uji hipotesis uji signifikan parsial (uji t) uji signifikan simultan (uji f) koefisien determinasi. Uji t dan uji F Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukan hasil dari semua item pernyataan nya adalah Valid dan Realiabel. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan r hitung lebih besar dari r tabel yaitu : 0,286 Hipotesis penelitian Uji t nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu : 6,928 > 1,984. Secara parsial Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu : 7.985 > 1,984. Secara parsial Penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu : 9.774 > 1,984. Secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Uji F hasil perbandingannya ialah 49.221 >2,14 maka HO ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Rekrutmen (X1), Penempatan Kerja (X2), dan Pengendalian Kerja (X3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja diterima. Uji Koefisiensi Determinasi Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square yaitu 0,606, artinya 60,6 % variabel produktivita kerja dijelaskan oleh rekrutmen, penempatan kerja, dan pengendalian kerja 39,4 % .