Muhamad Fadli Riyanto Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Setia Kawan). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 responden karyawan PT. Setia Kawan. Teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh yang mana semua anggota populasi dijadikan sampel, sehingga diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menunjukan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Karyawan di PT. Setia Kawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara parsial (uji t), semakin rendah pvalue yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t diterima pada taraf signifikan 5% (p-value