Lia Nursafitri Pengarang

Penellitian ini berjudul “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Ada pun penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui signifikansi pengaruh simultan terhadap Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Kecamatan Teluknaga. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 56 pegawai kantor Kecamatan Teluknaga dengan menggunakan sample jenuh. Dalam analisis data pada penelitian ini dibantu program SPSS Versi 25dengan taraf signifikan 5%. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji korelasi berganda, uji regresi linier berganda,uji hipotesis uji t ,uji F dan koefisien determinasi. Uji ini digunakan untuk dapat mengetahui tingkat signifikan pada tiap-tiap variable bebas terhadap variable terikat. Hasil uji t dikecamatan teluknaga dimana nilai thitung 2.644 > dari ttabel 2.006 menunjukan bahwa variabel parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di kantor Kecamatan Teluknaga yang nilainya secara berturut-turut. Hasil uji f dimana nilai Fhitung 4.804 > Ftabel 2.78 menunjukan bahwa variable gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y).