Johar Darmawan Pengarang

Penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan karyawan, Disiplin kerja dan Komitmen organisasi terhadap Produktivitas karyawan PT. X Manufaktur dikota Tangerang pada era new normal, menggunakan metode Kuantitatif. Populasi sebanyak 145 Karyawan teknik Sampling yang digunakan adalah Probability Sampling yaitu Simple Random Sampling. diperoleh sampel sebanyak 105 responden. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitas teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil Penelitian pada taraf Signifikan 5% menunjukkan bahwa (1) Pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Hal ini, dibuktikan dengan hasil pengujian secara parsial (uji t). Diketahui, t hitung > t tabel (4,856 > 1,986) dengan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) yang berarti berpengaruh signifikan sehingga H1 diterima. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Hal ini, dibuktikan dengan hasil pengujian secara parsial (uji t). Diketahui, t hitung > t tabel (4,104 > 1,986) dengan signifikan < 0,05 (0,002 < 0,05) yang berarti berpengaruh signifikan sehingga H2 diterima. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Hal ini, dibuktikan dengan hasil pengujian secara parsial (uji t). Diketahui, t hitung > t tabel (3,497 > 1,986) dengan signifikan < 0,05 (0,001 < 0,05) yang berarti berpengaruh signifikan sehingga H3 diterima. (4) berdasarkan uji f, Pelatihan Karyawan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi= 0,000 < 0,05 dan nilai fℎ dari Pelatihan Karyawan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi= 12.929 > f 2,70. dapat disimpulkan bahwa H4 diterima yang berarti variabel Pelatihan Karyawan, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi bersama-sama secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan Y.