Futri Apriliyani Abas Pengarang

Penelitian ini dibuat untuk membuktikan pengaruh Undang – Undang Cipta Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 pada PT. Adi Pratama Indonesia Tangerang. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif dengan cara pengambilan data menyebarkan kuisioner kepada pegawai PT. Adi Pratama Indonesia Tangerang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah variabel Undang – Undang Cipta Kerja, Keselamatan, Kesehatan Terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh atau tidaknya pada PT. Adi Pratama Indonesia Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif, dengan jumlah populasi sebanyak 150 orang dan pengambilan sampel berjumlah 109 responden dengan menggunakan tingkat kesalhan 5% dan teknik sampel pada penelitian ini memakai sampel random sampling, yaitu pengambilan sampel pada Seluruh karyawan. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.0 maka dalam penelitian ini mendapatkan hasil yaitu Undang – Undang Cipta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 3.133 > 1.659, Keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan hasil 4,555 > 1.659, Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 2,730 > 1.659.