Delia Okthaviana Pengarang

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan thitung 9,331 > ttabel 1,659 dan niali signifikansi 0,00 < 0,05 yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan thitung 7,702 > ttabel 1,659 dan niali signifikansi 0,00 < 0,05 yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan thitung 11,426 > ttabel 1,659 dan niali signifikansi 0,00 < 0,05 yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak dan hasil Fhitung 55,194 > Ftabel 2,69 dan nilai signifikan 0,00 < 0,05 yang berarti maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga dapat disimpulakan bahwa Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Supermal Karawaci Apartemen U-Residence.