Clara Nency Parinduri Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam tentang pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi pada PT Mitra Adira Utama Bandara Soekarno Hatta Jakarta Barat. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang artinya, mencari tahu berapa banyak populasi karyawan untuk dijadikan sampel dalam penelitian. Populasi pada bagian supporting berkisar 125 karyawan dan menggunakan rumus slovin untuk dijadikan sampel dengan hasil 95. Jadi data yang telah terkumpul melalui pengisia kuesioner adalah sebanyak 95 responden yang telah diuji berdasarakan validitas dan reabilitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : secara simultan pengaruh lingkungan kerja, bebana kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada uji t, terdapat hasil thitung lingkungan kerja sebesar 14,144, beban kerja sebesar 5,965 dan kompensasi 11,126. Hasil tersebut menunjukan bahwa ketiga variabel tersebut melebihi t-tabel yaitu 1,985, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara besar pengaruhnya. Pada hasil perhitungan nilai F hitung dari odel adalah 82,916 denga ini probabilitas sebesar 0,000. Besar nilai F tabel dengan tingkat 5% numerator df = K-1 (jumlah variabel-1). Ini berarti Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga dapat disimpulkkan bahwa ketiga variabel independen tersebut bersamasama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen PT Mitra Adira Utama Bandara Soekarno Hatta Cengkareng Jakarta Barat.