Azizah Selvita Indriyani Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis atau mengetahui bagaimana pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina San Prima Kota Tangerang. Untuk jumlah karyawan sebanyak 186, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 129 responden. Dalam pengumpulan data penelitian menggunakan kuisioner atau angket pada karyawan PT. Bina San Prima Kota Tangerang dengan metode analisis kauntitatif. Dalam penelitian ini menunjukan pada analisis Uji t bahwa Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dapat dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (3,246 > 1,980) dengan perolehan nilai signifikansi 0,002 < 0,005. Pada Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thintung > ttabel (2,246 > 1,980) dengan perolehan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Pada Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan dapat dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (2,908 > 1,980) dengan perolehan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Sedangkan pada hasil uji f secara simultan dan bersama-sama pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan menunjukan bahwa nilai fhitung > ftabel (11,220 > 2,70) dengan signifikansi 0,000 < 0,005.