Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendelegasian, komitmen
organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja organisasi penyelenggaraan
pelayanan terpadu satu pintu pada Pemerintah Kabupaten Tangerang. Metode
dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini
diambil sebanyak 100 responden yang terdiri dari eselon II, III dan IV pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Organisasi Perangkat
Daerah teknis terkait yang mewakili tim teknis penyelenggaraan pelayanan
terpadu satu pintu di Pemerintah Kabupaten Tangerang. Teknik pengumpulan data
menggunakan angket kuesioner. Pengolahan dan teknik analisis data
menggunakan statistik deskriptif dengan program SPSS 24 untuk uji validitas, uji
reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, analisis korelasi
berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini
menunjukkan hipotesis pertama diterima bahwa pendelegasian secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dengan nilai t
hitung lebih besar dari t tabel (7,024>1,987) dan angka signifikansi (0,000<α0,05),
hipotesis kedua diterima bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dengan nilai t hitung lebih besar
dari t tabel (7,543>1,987) dan angka signifikansi (0,000<α0,05), hipotesis ketiga
diterima bahwa kerjasama tim secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja organisasi dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel
(7,855>1,987) dan angka signifikansi (0,000<α0,05), dan hipotesis keempat
diterima bahwa secara simultan pendelegasian, komitmen organisasi dan
kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi
dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (26,474>2,70) dan angka
signifikansi (0,000<α0,05). Kesimpulan dari penelitian ini bahwa hasil koefisien
determinasi sebesar 0,453 yang berarti terdapat hubungan yang positif secara
simultan antara pendelegasian, komitmen organisasi dan kerjasama tim dengan
kinerja organsasi sebesar 45,3% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar
penelitian.