Pengaruh peningkatan kapasitas (Capacity Buiding) dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan kapasitas
(capacity building) dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Islam
Syekh-Yusuf Tangerang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian
kuantitatif dengan metode korelasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan
teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan
sampel yaitu sejumlah 73 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi,
wawancara dan kuesioner. Untuk analisis data yang digunakan regresi linier
berganda. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian
ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil pengujian menyatakan bahwa
pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Penguatan organisasi berpengaruh negative dan tidak signifkan
terhadap kinerja. Reformasi kelembagaan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Fasilitas kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F menyatakan bahwa
pengembangan SDM, penguatan organisasi, reformasi kelembagaan dan fasilitas
kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Yayasan
Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang sangat perlu diadakannya kegiatan
rutin dalam meningkatkan kemampuan karyawan dengan cara memberikan
pelatihan dan juga workshop kepada karyawan secara berkala dengan tujuan agar
kemampuan yang dimiliki meningkat dan dapat terus mengikuti perkembangan
zaman dan teknologi yang ada.
Detail Information
