Detail Cantuman

Hubungan motivasi berprestasi dan iklim organisasi dengang disiplin kerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup Kota Tangerang

Hubungan motivasi berprestasi dan iklim organisasi dengang disiplin kerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup Kota Tangerang


“Hubungan Motivasi Berprestasi dan
Iklim Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang”, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data
yang dapat dianalisis terkait dengan ; hubungan motivasi berprestasi dengan
disiplin kerja pegawai, hubungan iklim organisasi dengan disiplin kerja pegawai,
dan hubungan motivasi berprestasi dan iklim organisasi secara bersama-sama
dengan disiplin kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang, dengan menggunakan metode survei model korelasional.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota
Tangerang, yang berjumlah 172 orang. Dalam pengambilan sampel, peneliti
menggunakan cara pengambilan sampel Proportionate Random Sampling dengan
rumus Slovin, sehingga dengan tingkat error 0,05% diperoleh sampel 120,28 yang
dibulatkan menjadi 121 responden. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner
tentang ketiga variabel di atas. Instrumen divalidasi menggunakan analisis butir,
sedangkan reliabilitas instrumen diukur menggunakan rumus perhitungan varians.
Analisis data menggunakan teknik analisis statistik korelasi dan regresi sederhana
serta korelasi dan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan pada taraf
signifikan 0,05. Penelitian ini menghasilkan tiga kesimpulan : 1) Terdapat
hubunganyang signifikan Motivasi berprestasi dengan Disiplin kerja pegawai di
Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang, dengan koefisien korelasi ry.1 = 0,538
> rtabel (rtabel = 0,176 pada α = 0,05 dan rtabel = 0,256 pada α = 0,01). 2) Terdapat
hubungan yang signifikan Iklim kerja dengan Disiplin Kerja di Dinas Lingkungan
Hidup Kota Tangerang dengan koefisien korelasi ry.2 = 0,492 > rtabel (rtabel = 0,176
pada α = 0,05 dan rtabel = 0,230 pada α = 0,01). 3) Terdapat hubungan yang
signifikan motivasi berprestasi dan Iklim kerja secara bersama-sama dengan
Disiplin kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang dengan
koefisien korelasi ry.1.2 = 0,621 > rtabel (rtabel = 0,195 pada α = 0,05 dan rtabel =
0,256 pada α = 0,01).


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Wahyu Hidayati 1807010017
Pengarang Wahyu Hidayati - Personal Name
Suhifatullah - Personal Name
Ambuy Sabur - Personal Name
Suhaya - Personal Name
Rosul Asmawi - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil REF MIA2001713 WAH h
Subyek Motivasi
Pegawai
Organisasi
Klasifikasi MIA2001713
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Program Pascasarjana / Magister Ilmu Administrasi
Tahun Terbit 2020
Tempat Terbit TANGERANG
Deskripsi Fisik xv + 70 hlm,; 30 cm
Info Detil Spesifik Pembimbing 1 : Suhifatullah 410530368/ Pembimbing 2 : Rosul Asmawi 410520016/ Penguji 1 : Ambuy Sabur / Penguji 2 Rosul Asmawi 410520016: / Penguji 3 : Suhaya

 



Homepage Info

Selamat datang di
REPOSITORY UNIS Online Public Access Catalog (OPAC).
Gunakan OPAC untuk mencari koleksi pada Repository UNIS.

Media Sosial / Kanal

Instagram REPOSITORY UNIS Official

Address

Perpustakaan UNIS
Jln Syekh Yusuf No.10, RT.001/RW.003, Babakan, Kec. Tangerang, Tangerang,
Banten 15118



E: library@unis.ac.id