Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan
disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada kantor Kecamatan
Ciledug Kota Tangerang. Pendekatan penelitan ini adalah kuantitatif dengan
menggunakan rumusan masalah assosiatif menanyakan hubungan antara dua
variabel atau lebih. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai
yang sudah ditetapkan sebagai sampel sebanyak 53 responden. Teknik
pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Hasil penelitian : (1).
Motivasi kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi
kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciledug
Kota Tangerang dengan nilai korelasi positif 0,675 memiliki tingkat hubungan
kuat dan hasil uji signifikan t hitung (6,528) > t tabel (1.674) atau nilai sig. 0,000
< 0,05. Hasil ini memberikan bukti bahwa jika motivasi kerja lebih
ditingkatkan, maka akan meningkatkan produktivitas kerja pegawai; (2).
Disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin
kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciledug
Kota Tangerang dengan nilai korelasi positif 0,873 memiliki tingkat hubungan
sangat kuat dan hasil uji signifikan t hitung (12,789) > t tabel (1,674) atau nilai
sig. 0,000 < 0,05. Hasil ini memberikan bukti bahwa jika disiplin kerja lebih
ditingkatkan, maka akan meningkatkan produktivitas kerja pegawai; (3).
Motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan
signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja
pegawai pada Kantor Kecamatan Ciledug Kota Tangerang dengan nilai
korelasi positif 0,893 memiliki tingkat hubungan kuat dan hasil uji signifikan
F hitung (97,964) > dari F tabel (3,18) atau dengan nilai sig. = 0,000 < 0,05.
Hasil ini memberikan bukti bahwa jika motivasi kerja dan disiplin kerja lebih
ditingkatkan, maka secara bersama-sama akan meningkatkan produktivitas
kerja pegawai.