Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja dan implikasinya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Walankata Kota Serang
Kepemimpinan dan lingkungan kerja pada penelitian ini dijadikan sebagai faktor
yang mempengaruhi etos kerja dimana tujuan penelitian ini untuk menganalisis
pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja serta implikasinya terhadap kinerja
pegawai di Kecamatan Walantaka Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan pada
penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik
analisis jalur atau path analisys untuk menjawab rumusan masalah dan membuktikan
hipotesis penelitian. Sampel pada penelitian ini digunakan 83 sampel. Hasil penelitian
memberikan informasi bahwa Hipotesis pertama pada penelitian ini dapat diterima yaitu
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka
Kota Serang. Hipotesis kedua pada penelitian ini tidak dapat diterima yaitu Kepemimpinan
tidak berpengaruh secara langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor
Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis ketiga pada penelitian dapat diterima yaitu
lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja di Kantor Kecamatan
Walantaka Kota Serang. Hipotesis keempat pada penelitian tidak dapat diterima yaitu
Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja
pegawai di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis kelima pada penelitian dapat
diterima yaitu Etos kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor
Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis keenam pada penelitian ini dapat diterima yaitu
Kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja di
Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Hipotesis ketujuh pada penelitian ini tidak dapat
diterima yaitu Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja melalui etos
kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang. Dan Hipotesis kedelapan pada penelitian
ini dapat diterima yaitu Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
pegawai melalui etos kerja di Kantor Kecamatan Walantaka Kota Serang.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Filly Ratnafuri 2007030024 |
| Pengarang |
Filly Ratnafuri - Personal Name
Erialdy - Personal Name
Hikmat Achdiyat - Personal Name
Dafyar Eliadi Hardian - Personal Name
Dwi Sri Dani Afriza - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MIM2202414 FIL r |
| Subyek |
Pegawai
Etos Kerja
|
| Klasifikasi |
MIM2202414 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Program Pascasarjana / Magister Ilmu Manajemen |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
x + 110 hlm.; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Erialdy 0310116502 / Pembimbing 2 : Dafyar Eliadi Hardian 0407115801 / Penguji 1 : Hikmat Achdiyat / Penguji 2 : Dwi Sri Afriza / Penguji 3 : Dafyar Eliadi Hardian |
