Detail Cantuman

Hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan Dan Permukiman Kota Tangerang

Hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan Dan Permukiman Kota Tangerang


Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan rumusan masalah survey crocoational, yaitu suatu rumusan masalah penelitian yang bersifat assosiatif menanyakan hubungan antar variabel sesuai dengan rumusan masalah. Populasi yang dijadikan objek penelitian adalah pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Tangerang dengan jumlah pegawai sebanyak 57 orang. Teknik sampling menerapkan sensus/jenuh, sehingga keseluruhan populasi 57 orang dijadikan responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, data yang diperoleh dianalisis dengan stastistik inferensial menggunakan model regresi linier dengan bantuan SPSS 20. Hasil penelitian : (1) hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : nilai korelasi positif 0.761 memiliki hubungan kuat, nilai koefisien determinasi 57.9%, artinya sebesar 57,9%; uji signifikan t hitung (8.691) > t tabel (1.673), Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 8,920 + 0,861 . (1), bila motivasi kerja lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat 0.861. (2) hubungan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : nilai korelasi positif 0.622 memiliki hubungan kuat nilai koefisien determinasi 38.7%, uji signifikan t hitung (5.897) > t tabel (1.673), Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier Yˆ = 13.875 + 0.688 . (1), bila kompetensi kerja lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat 0.688.; (3) hubungan motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja pegawai : korelasi berganda positif 0,784 memiliki hubungan kuat nilai koefisien determinasi 61,5%; uji signifikan F hitung (43.168) > dari F tabel (1.90) Ho ditolak dan Ha diterima; regresi linier berganda Yˆ = 5.518 + 0.689 . (1) + 0.270 . (1), diperkirakan bila motivasi kerja dan kompetensi kerja secara bersama-sama lebih ditingkatkan, maka produktivitas kerja pegawai akan lebih meningkat.


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Miskah Hermeny 1707010026
Pengarang Miskah Hermeny - Personal Name
Mustofa Kamil - Personal Name
M. I. Suhifatullah - Personal Name
Edi Mulyadi - Personal Name
Ruhiyat Taufik - Personal Name
Ambuy Sabur - Personal Name
Edisi Publish
No. Panggil REF MIA1902613 MIS h
Subyek Pegawai
Motivasi Kerja
Kompetensi Kerja
Klasifikasi MIA1902613
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Program Pascasarjana / Magister Ilmu Administrasi
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit TANGERANG
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik Mustofa Kamil - Pembimbing 1/ M.I. Suhifatullah 419126901 - Pembimbing 2/ Edi Mulyadi 8852760018- Penguji 1/ Ruhiyat Taufik 421079201 - Penguji 2/ Ambuy Sabur 14036102- Penguji 3

 



Homepage Info

Selamat datang di
REPOSITORY UNIS Online Public Access Catalog (OPAC).
Gunakan OPAC untuk mencari koleksi pada Repository UNIS.

Media Sosial / Kanal

Instagram REPOSITORY UNIS Official

Address

Perpustakaan UNIS
Jln Syekh Yusuf No.10, RT.001/RW.003, Babakan, Kec. Tangerang, Tangerang,
Banten 15118



E: library@unis.ac.id