Detail Cantuman

Penelitan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel
(X1) yaitu kepemimpinan terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja, pengaruh
variabel (X2) yaitu motivasi terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja, pengaruh
variabel (X3) yaitu kompetensi terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja,
pengaruh variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja terhadap (Y2) yaitu kinerja karyawan.
pengaruh variabel (X1) yaitu kepemimpinan terhadap variabel (Y2) yaitu kinerja
karyawan, pengaruh variabel (X2) yaitu motivasi terhadap variabel ((Y2) yaitu
kinerja karyawan., pengaruh variabel (X3) yaitu kompetensi terhadap variabel (Y2)
yaitu kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang
berjumlah 210 responden dengan mengambil sampel solvin yaitu menjadi 68
responden. Sedangkan analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, uji
instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda,
analisis koefisien determinasi (R²) dan uji hipotesis
Berdasarkan hasil penelitian variabel kepemimpinan, motivasi dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT.
Intermesindo Forging Prima Tangerang dan kepuasan kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang, serta
kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang.