Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi CV. Karya Shiva Sejahtera Tangerang
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di CV. Karya Shiva
Sejahtera Tangerang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian metode
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh
yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sejumlah
57 responden. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan
kuesioner. Untuk analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini
dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji t menyatakan bahwa Motivasi Kerja tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Budaya
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil
Uji F terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan
bahwa Fhitung>Ftabel (18,361 > 2,377) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 yang
berarti signifikan. Dengan demikian Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Nadira |
| Pengarang |
Nadira - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MIM2102314 NAD p |
| Subyek |
Disiplin Kerja
Kinerja karyawan
Motivasi Kerja
|
| Klasifikasi |
MIM2102314 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Program Pascasarjana / Magister Ilmu Manajemen |
| Tahun Terbit |
2021 |
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|
