Detail Cantuman

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi dan
kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system (studi kasus Puskesmas
Rajeg Kabupaten Tangerang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dan dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian deskriftif dan bersifat
kausalitas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh.
Jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan angket. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas,
uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji
autokorelasi, uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa (1) supervisi berpengaruh positif sebesar 0,709 dan signifikan,
pengaruh supervisi terhadap efektivitas cold chain system memiliki hubungan kuat;
(2) kompetensi pegawai berpengaruh positif sebesar 0,748 dan signifikan, pengaruh
kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system memiliki hubungan
kuat; (3) supervisi dan kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system
(studi kasus Puskesmas Rajeg Kabupaten Tangerang), nilai korelasi berganda
positif 0.834 dan signifikan pengaruh supervisi dan kompetensi terhadap efektivitas
cold chain system memiliki hubungan sangat kuat atau sempurna. Kontribusi
supervisi dan kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system sebesar
69,5% dan sisanya 30,5% masih dipengaruhi oleh sebab-sebab lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.