Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan,
motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di kecamatan batuceper.
Sampel penelitian ini sebanyak 109 orang pegawai dengan metode Stratified
Proportional Random Sampling. Tekhnik Analisa yang digunakan adalah uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan koefisien
determinasi (R2
). Data-data diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan
program SPSS versi 24. Kesimpulan hasil uji statistik parsial menunjukkan bahwa
Berdasarkan Pengujian secara parsial antara variabel kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dapat dibuktikan pada pengujian t
secara parsial yaitu hasil thitung = 3,042 dibandingkan dengan ttabel dengan
menggunakan tingkat α 5% diperoleh ttabel = 1,659 setelah diketahui 3,042 >1,659.
Maka Ha1 diterima Ho1 ditolak. variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, dapat dibuktikan pada pengujian t secara parsial dan
dapat dilihat bahwa thitung = 2,846 dibandingkan dengan ttabel menggunakan tingkat
α 5% diperoleh t tabel = 1,659 setelah diketahui 2,846 > 1,659. Maka Ha2 diterima
Ho2 ditolak variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, dapat dibuktikan pada pengujian t secara parsial dan dapat dilihat bahwa
thitung = 2,811 dibandingkan dengan ttabel menggunakan tingkat α 5% diperoleh ttabel
= 1,659 setelah diketahui 2,811 > 1,659. Maka Ha3 diterima Ho3 ditolak.