Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian
ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Tangerang yang berjumlah 52 orang.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat ukur
SPSSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh
koefisien regresi sebesar 0,102 dan nilai signifikan sebesar 0,428. Komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh
koefisien regresi sebesar 0,520 dan nilai signifikan sebesar 0,003. Disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh
koefisien regresi sebesar 0,340 dan nilai signifikan sebesar 0,006. Dan diperoleh
hasil Fhitung 26,636 > Ftabel 2,80 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat
disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara
simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.