Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di bagian produksi PT. Hilex Indonesia Tangerang
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan
disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dibagian produksi PT. Hilex
Indonesia Tangerang. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan
datanya menggunakan kuesioner dan wawancara. Dalam penelitian ini peneliti
menganalisis data yang digunakan yaitu dengan uji validitas, uji reabilitas, uji
normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, regresi berganda, uji t, uji
F dan uji koefisien determinasi (R2
) dengan menggunakan SPSS versi 26. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Hilex Indonesia
Tangerang yang berjumlah 86. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi,
lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan dibagian produksi PT. Hilex Indonesia Tangerang
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Ariel Abdillah 2006010116 |
| Pengarang |
Ariel Abdillah - Personal Name
Hikmat - Personal Name
Khusaini - Personal Name
Srie Nuning Mulatsih - Personal Name
Muhammad Nur - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2411603 ARI p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Kompensasi
Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2411603 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xviii + 115 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Hikmat 8880780018/ Pembimbing 2: Muhammad Nur 0407046104/ Penguji 1: Khusaini 410520140 Penguji 2: Srie Nuning Mulatsih 0425017001penguji 3: JMuhammad Nur 0407046104 |
