Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3), kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. PLN (Persero) Up3 Cikupa
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja
(K3), kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. PLN (Persero)
UP3 Cikupa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 124 karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini
adalah sampel acak atau random sampling/probability sampling dengan menggunakan rumus
Slovin sebesar 10%, sehingga jumlah sampel yang didapat sebanyak 60 karyawan.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Novia Destiadi 2006010048 |
| Pengarang |
Novia Destiadi - Personal Name
Masruri - Personal Name
Ade Indra Permana - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2404803 NOV p |
| Subyek |
Kompensasi
keselamatan dan kesehatan kerja (k3)
Turnover Intention
lingkungan kerja,
|
| Klasifikasi |
MJ2404803 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xi + 127 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1:Masruri 0401056202/ Pembimbing 2: Ade Indra Permana 0412126509/ Penguji 1: .......................7 Penguji 2: ....................... penguji 3: Masruri 0401056202 |
