Detail Cantuman

ABSTRAK
Dalam dunia kerja yang kompetitif, produktivitas kerja menjadi salah satu
faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengkaji pengaruh komunikasi interpersonal antar karyawan terhadap
produktivitas kerja di PT Sunwood Timber Industries. PT Sunwood Timber
Industries menghadapi masalah ketidakstabilan produktivitas karyawan yang dapat
berdampak buruk baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Salah satu
aspek penting yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja adalah komunikasi
interpersonal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei untuk mengidentifikasi sejauh mana komunikasi interpersonal
mempengaruhi produktivitas kerja di perusahaan tersebut. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal antar karyawan memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan pengaruh sebesar 84,3%.
Kesimpulan ini menegaskan pentingnya komunikasi interpersonal yang efektif
dalam meningkatkan kualitas kerja sama, keterbukaan, dan pemahaman antar
individu di dalam perusahaan. Oleh karena itu, PT Sunwood Timber Industries
perlu terus memperbaiki komunikasi interpersonal di antara karyawannya untuk
mencapai dan mempertahankan tingkat produktivitas yang tinggi.