Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada pt. Greenspan packaging system di Kabupaten Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi
Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT.
Greenspan Packaging System di Kabupaten Tangerang. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 63
karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan
sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan
data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan pengolahan data
menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dengan teknik pengukuran Skala Likert.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja
karyawan. Dari pengujian yang telah dilakukan secara simultan variabel
kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
Indah Silvyanni 2006010013 |
Pengarang |
Indah Silvyanni - Personal Name Masruri - Personal Name Hikmat - Personal Name Juwita Qadarsi - Personal Name Ade Indra Permana - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
REF MJ2401303 IND p |
Subyek |
Lingkungan Kerja Kompensasi Motivasi Kerja Disiplin Kerja Karyawan
|
Klasifikasi |
MJ2401303 |
Judul Seri |
|
GMD |
Text |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
Tahun Terbit |
2024 |
Tempat Terbit |
TANGERANG |
Deskripsi Fisik |
xvii + 120 hlm,; 30 cm |
Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Masruri 0401056202/ Pembimbing 2: Ade Indra Permana 0412126509/ Penguji 1: Hikmat 8880780018 Penguji 2:Juwita Qadarsih 0405058902 penguji 3: Ade Indra Permana 0412126509 |