Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja,
budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di
UPPMPTSP kecamatan kalideres, Jakarta Barat. Sampel penelitian ini sebanyak 70
orang pegawai dengan menggunakan simple random sampling. Teknik analisa yang
digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan
uji koefisien determinasi. Data-data diolah dengan menggunakan program SPSS
versi 25. Kesimpulan hasil uji statistik parsial menunjukkan bahwa berdasarkan
pengujian secara parsial antara variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja, dapat dibuktikan pada pengujian t secara
parsial yaitu hasil thitung -5,523 dibandingkan dengan ttabel dengan menggunakan
tingkat a 5% diperoleh ttabel = 1,997 setelah diketahui -5,523 < 1,997. Maka Ha1
ditolak. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja, dapat dibuktikan pada pengujian t secara parsial yaitu hasil
thitung 8,712 dibandingkan dengan ttabel dengan menggunakan tingkat a 5% diperoleh
ttabel = 1,997 setelah diketahui 8,712 > 1,997. Maka Ha2 diterima. Variabel disiplin
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dapat
dibuktikan pada pengujian t secara parsial yaitu hasil thitung -2.321 dibandingkan
dengan ttabel dengan menggunakan tingkat a 5% diperoleh ttabel = 1,997 setelah
diketahui -2.321 < 1,997. Maka Ha3 ditolak. Hasil uji f yaitu nilai fhitung 59,980 >
ftabel 2,74 maka dengan demikian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja,
budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.