Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Multi Buana Perkasa di Kab.
Tangerang. Dalam penelitian ini menggunakan jenis pendekatan asosiatif dengan
menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 82
responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan
data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data
menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, regresi linier berganda,
uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial variabel Pengawasan berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung > ttabel yakni 5,612 > 1,990 dan
tingkat pengaruh sebesar 26,9%. Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung > ttabel yakni 9,524 >
1,990 dan tingkat pengaruh sebesar 52,4%. Dan secara simultan Pengawasan dan
Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT. Cipta Multi Buana Perkasa di Kab. Tangerang, dengan nilai fhitung
> ftabel yakni 76,636 > 3,11 dan tingkat pengaruh sebesar 66% yang sisanya
sebesar 34% dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti.