Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Galih Sekar Sakti Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan Pengaruh
Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta Disiplin Kerja
sebagai variabel intervening pada PT. Galih sekar sakti Tangerang. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif, pendekatan asosiatif. Penelitian ini melibatkan
responden sebanyak 100 dilakukan survei menggunakan kuesioner. Pendekatan
analisis data menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS 3.2.9. Hasil
penelitian membuktikan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Disiplin Kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa Kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja,
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
melalui Disiplin Kerja
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Berliana Wahyu Eka Aprilia 2006010115 |
| Pengarang |
Berliana Wahyu Eka Aprilia - Personal Name
Ruhiyat Taufik - Personal Name
Imas Sukaesih - Personal Name
Sugeng Lubar Prastowo - Personal Name
Jamalus - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2411503 BER p |
| Subyek |
Kompetensi
Lingkungan Kerja
Disiplin Kerja
Kinerja karyawan
|
| Klasifikasi |
MJ2411503 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvi + 89 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Ruhiyat Taufik 0003025802/ Pembimbing 2: Jamalus 8840001019/ Penguji 1: Imas Sukaesih 0407047405 Penguji 2: Sugeng Lubar Prastowo 0417128002 penguji 3: Jamalus 8840001019 |
