Detail Cantuman

Masalah utama yang dihadapi oleh banyak perusahaan adalah bagaimana
meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Di PT Megalestari Epack
Santosaraya Tbk terdapat kekhawatiran mengenai rendahnya kinerja karyawan
yang diduga dipengaruhi oleh budaya kerja dan disiplin kerja yang ada di
perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis,
pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada
megalestari PT Epack Santosaraya Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dengan jumlah sampel 60 orang karyawan. Dalam pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Teknik
nonprobability sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang tidak
memberikan kesempatan atau peluang yang sama bagi setiap unsur atau karyawan
populasi untuk dipilih menjadi sampel. Jenis teknik nonprobability sampling yang
digunakan penulis dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampling jenuh
merupakan teknik pengambilan sampel apabila semua karyawan populasi dijadikan
sampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuesioner.