Pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tripacific Electrindo Kab Tangerang
Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengatahui
pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan. Populasi yang digunakan sebanyak 300 dan sampel
75. Produktivitas Karyawan dapat dikatakan sebagai kemampuan karyawan dalam
memberikan kontribusi kepada suatu organisasi atau institusi berupa kuantitas
output kualitas output, jangka waktu output, kehadiran ditempat kerja dan bersikap
saling melengkapi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kuantitatif dengan menentukan variabel bebas dan terikat dan analisis data yang
mendalam. Menggunakan rumus slovin yaitu 300 populasi dijadikan sampel 75
responden. Teknik analisis yang digunakan dalah uji validitas, uji realibilitas, uji
asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, uji korelasi berganda dan uji
determinasi berganda (R2) dengan nilai R square 0,346 atau 34,6%. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifika
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
Ramadhan Almahfiroh 1906010228 |
Pengarang |
Ramadhan Almahfiroh - Personal Name Eko Trianto - Personal Name Masruri - Personal Name Bambang Mardisentosa - Personal Name Sutarjo - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
REF MJ2422803 RAM p |
Subyek |
Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Pelatihan Kerja
|
Klasifikasi |
MJ2422803 |
Judul Seri |
|
GMD |
Text |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
Tahun Terbit |
2024 |
Tempat Terbit |
TANGERANG |
Deskripsi Fisik |
xvi + 112 hlm,; 30 cm |
Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Bambang Mardisentosa 0026066115/ Pembimbing 2:Eko Trianto 0407109002/ Penguji 1: Masruri 0401056202 Penguji 2: Sutarjo 0411017001 Penguji 3: Bambang Mardisentosa 0026066115 |