Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengevalusi efektivitas program Corporate Social
Responsibility (CSR) yang diimplementasikan oleh PT Paragon Technology and
Innovation dalam pengembangan soft skills mahasiswa melalui komunitas Novo
Club. Soft skills merupakan keterampilan interpersonal yang esensial dalam dunia
kerja, termasuk kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan kreativitas.
Pengembangan soft skills pada mahasiswa sangat penting untuk siap menghadapi
persaingan di dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan
responden dari anggota komunitas Novo Club batch 1 sejumlah 95 responden. Data
dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang khusus untuk mengukur persepsi
mahasiswa terhadap efektivitas program CSR dalam pengembangan soft skills.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CSR PT Paragon Technology and
Innovation memiliki kontribusi positif yang signifikan terhadap pengembangan soft
skills mahasiswa. Analisis statistik menunjukkan bahwa efektivitas program CSR
PT Paragon Technology and Innovation terhadap pengembangan soft skills
mahasiswa memiliki nilai sebesar 56,4% yang diperoleh berdasarkan hasil
perhitungan nilai Rsquare dan sisanya 43,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak dibahas dalam penelitian ini. Penelitian ini memberikan kontribusi penting
bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia,
khususnya dalam konteks pengembangan soft skills mahasiswa. Selain itu, hasil
penelitian ini juga mendukung upaya perusahaan dalam membangun reputasi positif
melalui program CSR yang berdampak nyata pada masyarakat