Detail Cantuman

Sasaran penelitian ini ialah untuk mengetahui serta melakukan analisis terkait
Pengaruh Pelatihan, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap
Pengembangan Karir di PT. Polindo Utama tahun 2023. Adapun penelitian ini
dilakukan berlokasi di PT. Polindo Utama, penelitian ini berjenis kuantitatif dan
pada penelitian ini terdapat populasi sebesar 448 karyawan dengan sampel yang
digunakan sebesar 82 responden dari total keseluruhan karyawan. Adapun jenisnya
penelitian menerapkam probability sampling dengan teknik random sampling. Di
mana pada penggunaan sampel ini setiap anggota populasi memiliki peluang yang
sama untuk dipilih sebagai sampel. Pada penelitian ini menggunakan SPSS 26
sebagai aplikasi pengelolaan data statistik. Dari hasil uji instrument yang telah
dilakukan penelitian menunjukkan data yang valid dan reliable. Dari hasil Uji T
(parsial) didapat hasil terkait variabel pelatihan memiliki pengaruh terhadap
pengembangan karir dengan �!"#$%& > �#'()* (2.219 > 1.99085) maka dengan
demikian Ha1 diterima sedangkan Ho1 ditolak. Terkait variabel komitmen
organisasi memiliki pengaruh terhadap pengembangan karir dengan �!"#$%& >
�#'()* (2.066 > 1.99085) maka dengan demikian Ha2 diterima sedangkan Ho2
ditolak. Selanjutnya terkait variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap
pengembangan karir dengan �!"#$%& > �#'()* (2.302 > 1.99085) dengan demikian
Ha3 diterima sedangkan Ho3 ditolak. Sedangkan hasil Uji F (Simultan) variabel
pelatihan, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja, memiliki pengaruh terhadap
variabel pengembangan karir dengan nilai �!"#$%& > �#'()* (55.126 > 2.16) dengan
demikian Ha4 diterima sedangkan Ho4 ditolak.