Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana locus of control, self efficacy,
emotional stability dan kinerja karyawan dan seberapa besar pengaruh locus of
control, self efficacy dan emotional stability terhadap kinerja karyawan. data yang
digunakan adalah kuantitatif dan data primer ang menggunakan kuesioner sebagai
instrumen alat pengumpulan data yang disebarkan pada responden. Responden
dalam penelitian ini adalah (Karyawan PT. Sinar Sosro Kp Tangerang Divisi
Penjualan) dengan jumlah obyek sebanyak 60 sampel. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah sampel Jenuh (Seluruh populasi dijadikan sempel).
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan
korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Locus Of Control (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Self Efficacy (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Emotional Stability
(X3) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y).
Secara simultan variabel locus of control, self efficacy dan emotional stability
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.