Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Perputaran Tenaga Kerja, Human
Capital, dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar
sosro KP.tangerang Divisi Personalia, Penulis menggunakan data primer dengan
menyebarkan kuesioner. Adapun teknik pengambilan sampel yang penulis gunakan
adalah teknik acak sederhana (simple random sampling) dengan jumlah sampel
sebanyak 60 responden dengan pengelolaan data menggunakan SPSS versi 26.
Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel
di dalam penelitian ini adalah menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas,
Uji Heteroskedastisitas, Uji Korelasi Berganda, Uji Regresi Berganda , Uji t, Uji F
dan Koefisien Determinasi diatas dapat disimpulkan jika R square (koefisien
determinan) sebesar 0,848 yang artinya pengaruh variabel independent (X)
terhadap variabel dependen (Y) sebesar 84,8% sedangkan sisanya ( 100% - 84,8%
= 15,2% ) Dipengaruhi oleh variabel lain. Secara parsial Perputaran Tenaga Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan
thitung sebesar 6,842 > ttabel 2,003 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Human Capital
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan
thitung sebesar 3,869 > ttabel 2,003 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, sedangkan
Keselamatan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas
kerja karyawan dengan thitung sebesar -1,571 > ttabel 2,003 dan nilai signifikan 0,122
> 0,05. Secara simultan Pengaruh Perputaran Tenaga Kerja, Human Capital dan
Keselamatan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan.